So unterschiedlich es sein mag, WAS wir machen, so einmalig und verbindend ist, WIE wir die Dinge tun.
Der Erfolg beruht auf uns, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Durch unsere Erfahrung, unser Wissen, unsere Motivation und auch unsere menschlichen Qualitäten können wir die Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Wir kommen aus den verschiedensten Disziplinen. Die Achtung vor dem Einzelnen ist nicht nur Teil der Unternehmenskultur, sie ermöglicht es auch jedem, diese Kultur mitzudefinieren und weiterzuentwickeln.
Unsere Devise: Selbststeuerung statt Fremdbestimmung
Die cima ist im mehrheitlichen Besitz ihrer leitenden Mitarbeiter. Dieses Modell, die Arbeit als unabhängige Berater und neutrale Gutachter zu garantieren, ist in unserer Branche viel beachtet. Durch unser Partnerschaftsmodell übernehmen wir die unternehmerische Verantwortung. Und weil das Unternehmen uns gehört verfolgen wir unsere Interessen und die Interessen unserer Kunden sehr langfristig. Diese nachwachsende und breit aufgestellte Gesellschafter- und Partnerstruktur sichert die Zukunft unseres Unternehmens. Der Partnerkreis ist offen und auf Erweiterung ausgelegt.