Die CIMA begleitet Städte und Organisationen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im öffentlichen Sektor. Unter Berücksichtigung der speziellen örtlichen Besonderheiten und Strukturen werden Aufgaben und Verantwortungen sowie das fachliche und persönliche Bewerberprofil festgelegt. Das Anforderungsprofil wird in präzise und ansprechende Anzeigen übersetzt und zusammen mit dem Auftraggeber werden geeignete elektronische und klassische Medien für die zielgenaue Verbreitung ausgewählt. CIMA-eigene Medien, wie das Magazin cimadirekt und die Internetseiten cima.de zählen zu den erfolgreichsten Foren für Stellenausschreibungen im öffentlichen Sektor. Mit dem cimaselect-Potenzialpool verfügt die CIMA über die qualifizierteste Kandidaten-Datenbank der Branche und geeignete Personen können direkt via E-Mailing angesprochen werden. Durch effiziente Sichtung von Bewerbungsunterlagen und strukturierte Vorabinterviews wird der Kreis der Kandidaten verlässlich eingeengt. Die CIMA holt Referenzen ein, überprüft Selbstangaben und unterstützt den Auftraggeber in der Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungs-, Einstellungs- und Vertragsgesprächen.
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